Öz Gıda Iş Sendikası Toplu Iş Sözleşmesi

özorman iş sendikası 8. dönem toplu iş sözleşmesi pdf sorusunun cevabı nedir? Nedir Sorusunun Cevabı, Ödevi, Nasıl Yapılır, Konusu, Hakkında.. SÖZLEŞMESÜRESİ : 01.01.2019 – 31.12.2021. 1. Ücret zammı olarak her yıl Ocak ayı itibariyle asgari ücret artış oranı uygulanmaktadır. 2. Yemek yardımı olarak aylık net 338 TL ödeme yapılmaktadır. 3. Aile yardımı olarak evli olan işçilerimize net 357 TL, bekar olan işçilerimize ise net 255 TL aylık ödeme Öz Gıda İş Sendikası Genel Başkan Yardımcısı Tevfik Hançeroğlu, Kamu Kesimi Toplu İş Sözleşmesi ile ilgili "Mevsimlik işçilerimizin iş akdinin askıya alındığı sürede sigorta primlerinin işsizlik fonundan ödenmesi talebimizi açıkça dile getirdik." açıklamasında bulundu. Hançeroğlu, bir restoranda düzenlediği SON DAKİKA: Öz Gıda-İş Sendikası ÇAYKUR'daki toplu iş sözleşmesi sürecini değerlendirdi - Son Dakika [Kullanım Şartları] - [Gizlilik Politikası] - [Çerez Politikası] - [Kişisel Verilerin Korunması] - [Ziyaretçi Aydınlatma Metni] - [Hata Bildir] İşletmeToplu İş Sözleşmesi (24. Dönem) VBR İşletme Toplu İş Sözleşmesi (24. Dönem) 39’uncu Hava Üs Kanat Komutanlığı İşletme Toplu İş Sözleşmesi (23. Dönem) AAFES-EUR Genel Müd. İşletme Toplu İş Sözleşmesi (23. Dönem) Öz Gıda-İş Sendikası ÇAYKUR'daki toplu iş sözleşmesi sürecini değerlendirdi Öz Gıda-İş Sendikası Doğu Karadeniz Bölge Başkanlığı Rize Şube Başkanı Hasan Fehmi Bursalı, ÇAYKUR'da 2021-2022 yıllarını kapsayan toplu iş sözleşmesiyle önemli kazanımlar elde ettiklerini söyledi. Vesonuç olarak Öz Gıda-İş Sendikası ile ÇAYKUR arasında 20 Kasım 2013 tarihinde toplu iş sözleşmesi imzalandı. İşte size nur topu gibi bir toplusözleşme darbesi! Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı 2008’den bu yana ÇAYKUR’da sistematik olarak tarafgir uygulamalar ve sendikal ayrımcılık yapıyor. O7aoje. Tepebaşı Belediyesi ile Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu'na DİSK bağlı Türkiye Genel Hizmetler İşçileri Sendikası Genel-İş arasında devam eden Toplu İş Sözleşmesi TİS görüşmelerinde anlaşmaya varıldı. Bin 630 belediye emekçisini kapsayan sözleşmeyle, maaşlarda ortalama yüzde 56,14 oranında iyileştirme Belediyesi ile Genel-İş Sendikası arasında devam eden TİS görüşmeleri, anlaşma ile sonuçlandı. Belediye yetkilileri ile sendika temsilcileri tarafından imza altına alınacak TİS, 01/07/2022 ile 30/06/2024 tarihleri arasını kapsayacak ve sözleşmeden bin 630 personel yararlanacak. Sözleşmenin içeriğinde ücretlerde ve sosyal haklardaki artışların yanı sıra iş güvencesi de bulunuyor. Sözleşme kapsamında en düşük personel ücreti 7 bin 674 lira 43 kuruş olacak. Maaşlarda ortalama yüzde 56,14 oranında artırım sağlayan sözleşme kapsamında 6 aylık dönemlerde de maaş artışları, asgari ücret artışının üstünde belirlendi. 2023 yılının ilk altı ayı için asgari ücret artışına ilave yüzde 5, 2023 yılının ikinci yarısına yüzde 5, 2024 yılının ilk altı ayı için yine asgari ücret artışına ilave yüzde 5 artış ile personelin ek kazancı ortalama yüzde 137,46 oranında artırıldı. Yemek, yol, yakacak, çocuk parası, gıda yardımı, 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı, Ramazan ve Kurban Bayram yardımları, 1 Mayıs İşçi Bayramı yardımlarına yüzde 100'ü geçen oranlarda artış yapıldı. Personel çocuklarına verilen eğitim yardımlarında ise yüzde 189,04 oranında ortalama artış yapıldı. Yerel Haberler 1418 Öz Gıda-İş Sendikası Doğu Karadeniz Bölge Başkanlığı Rize Şube Başkanı Hasan Fehmi Bursalı, ÇAYKUR'da 2021-2022 yıllarını kapsayan toplu iş sözleşmesiyle önemli kazanımlar elde ettiklerini söyledi. Öz Gıda-İş Sendikası Doğu Karadeniz Bölge Başkanlığı Rize Şube Başkanı Hasan Fehmi Bursalı, ÇAYKUR'da 2021-2022 yıllarını kapsayan toplu iş sözleşmesiyle önemli kazanımlar elde ettiklerini Rize'de bir restoranda düzenlediği basın toplantısında, Öz Gıda-İş Sendikası olarak yetkili oldukları tarihten itibaren çalışarak, mücadele ederek 180 gün çalışma, ek protokol ile saat ücretlerinde daha önce artış sağladıklarını Gıda-İş Sendikası, Kamu İşverenleri Sendikası, Türk Ağır Sanayi ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası ve ÇAYKUR ile bir araya gelerek toplu iş sözleşmesini imza altına aldıklarını ifade eden Bursalı, sözleşmenin çalışanlara hayırlı olmasını yapılan görüşmelerde önemli kazanımlar elde edildiğinin altını çizerek, sözlerini şöyle sürdürdü "Taban ücretine seyyanen gelen zamdan dolayı kaybolan kıdem farklarımızın skala cetvelinde 2015 ve sonrası birleşen saat ücretlerine önemli bir kazanım elde ettik. Sözleşme görüşmelerinin uzamasından dolayı işçi arkadaşlarımızın şikayetleri ve eleştirilerine göğüs gererek sorumluluk aldık. Almış olduğumuz sorumluluğun karşılığında hem kıdem hem vasıf ücretlerine, yaklaşık 7 bin işçi arkadaşımızı ilgilendiren ek kazanımlar elde ettik."Kazanımların yeni giren işçileri de kapsadığına dikkat çeken Bursalı, "2021 girişli 660 işçi arkadaşımıza sözleşme başlangıç tarihinde işte olmadıkları için bugüne kadar hiçbir sözleşmede alınmamış seyyanen ve ilk 6 ayın zamları taban ücretin 4100 lira üstünde vasıf farklarını da ekleyerek, bir önceki sözleşmede 4. sınıfa yükselttiğimiz tasnif çalışanlarımıza, bu sözleşmede de fırın dairesinde çalışanlarımızı ekleyerek kazanım elde ettik." diye salgın ve doğal afetlerden dolayı ülke şartları göz önüne alındığında elde edilen bu kazanımların önemli olduğunu sözlerine ekledi. Tüm Emek-Der Genel Başkanı Çalışkan 'Tüm Emeklileri Kapsayacak Şekilde İntibak Yasası Çıkartılmalı' Gemlik Gübre'deki facianın sebebi belli oldu Vahap Seçer 'En Düşük İşçi Ücretini 7268 TL'ye Çıkardık. Toplu İş Sözleşmemiz Hayırlı Olsun' Kaynak AA Doğu Karadeniz, Hasan Fehmi, işçi, Rize, Güncel, Son Dakika Son Dakika › Güncel › Öz Gıda-İş Sendikası ÇAYKUR'daki toplu iş sözleşmesi sürecini değerlendirdi - Son Dakika Bu haber AA tarafından hazırlanmış olup habere tarafından hiçbir editöryal müdahalede bulunulmamıştır. AA tarafından hazırlanan bütün haberler sitemizde hazırlandığı şekliyle otomatik servis edilmektedir. Bu nedenle haberin hukuki muhatabı AA kurumudur. Son Dakika BİNLERCE KİŞİYİ İLGİLENDİREN ÇAYKUR TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDE MUTLU SONÇaykur ile Öz Gıda İş Sendikası arasında bir süredir devam eden 1 Ocak 2021 – 31 Aralık 2022 yürürlük süreli 5. Dönem Toplu İş Sözleşmesi TİS görüşmeleri 1 Ekim 2021 tarihinde anlaşmayla Genel Merkezi toplantı salonunda gerçekleşen imza törenine, Hak-İş Genel Başkan Yardımcısı ve Sendikamız Genel Başkanı Mehmet Şahin’in Çaykur Genel Müdürü Yusuf Ziya Alim’in yanı sıra Genel Müdür Yardımcıları Erdinç Hatinoğlu, Turgay Turna, TÜHİS Genel Sekreter Yardımcısı Şerafettin Güler, Genel Başkan Yardımcılarımız Halil Çukutli, Tevfik Ali Hançeroğlu, Sultan Murat Karadağ, Çaykur Personel Daire Başkanı Kamil İpek, Hukuk Müşaviri Dilaver Demir, İşçi işveren Şube Müdürü İhsan Kabil, Tühis Uzmanları Ahmet Sarıkaya, Fahriye Arıkan, Doğu Karadeniz Rize Şube Başkanımız Hasan Fehmi Bursalı, Şube Başkan Yardımcıları Orhan Topaloğlu, Necdet Hacıosmanoğlu, Fatih Kandemir ve Eğitim ve Mevzuat Daire Başkanımız Mustafa Erdoğan katılım imza töreninde konuşan Genel Başkanımız Mehmet Şahin, sözleşme için hem Çaykur hem de sendika tarafının yoğun bir mesai harcadığını, uzun müzakereler sonucunda sözleşmeyi imzaladıklarını “Müzakereler uzun sürdü ama el sıkışacak ve kucaklaşacak noktaya geldik”Şahin, “her türlü spekülasyondan uzak, iki tarafın da haklı sebepleri çerçevesinde sürdürülen müzakerelerin normal süreci biraz uzadı. Ama nihayetinde el sıkışacak ve kucaklaşacak noktaya geldik. Böylelikle çalışma barışımız açısından da önemli bir imzayı daha geride bırakmış olduk. Çalışanlarımızın alın terine, emeğine, başarısına yakışır bir sözleşme imzalayabilmek için gereken adımları atmakta tereddüt etmedik, bugüne kadar ve bunda sonra da etmeyeceğiz. Çaykur ailesi adına sevinçliyiz” diye devamında sözleşmenin her iki taraf için hayırlı olmasını dileyen Şahin, sözleşme müzakereleri boyunca yapıcı ve uzlaşmacı tavırlarından dolayı TÜHİS ve Çaykur yönetimine teşekkür “Sözleşmeyi imza altına aldığımız için oldukça memnunuz”Çaykur Genel Müdürü Yusuf Ziya Alim ise Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinin ortak memnuniyet paydasında sona erdirip, imzalanmasından duyduğu memnuniyeti diye hayırlı olmasını dileyen Alim,"10 bin 250 kişiyi ilgilendiren bir sözleşme. Uzun istişareler ve çalışmalar sonucu, bugün uzlaşmayla sonuçlanan Çaykur çalışanlarımızın motivasyon ve kurum aidiyetini artıracak bu önemli sözleşmeyi imza altına aldığımız için oldukça memnunuz. Ortak mutabakata varılabilmesi için büyük gayret sarf eden ve tüm görüşmeleri karşılıklı empati ile yürüten TÜHİS, Sendika ve Çaykur yönetimine şükranlarımı sunuyorum” İfadelerini “Sözleşme ülkemize ve çalışan işçilerimize inşallah hayırlar getirir”Kamu İş Genel Sekreter Yardımcısı Şerafettin Güler de, “Karşılıklı anlayış içerisinde işyerinin verimli bir şekilde faaliyetlerinin yürütülmesi anlayışıyla yeni bir toplu iş sözleşmesi imza töreni için bir araya gelmiş bulunmaktayız. İnşallah yapılan sözleşme öncelikle Çaykur’umuza, ülkemize, çalışan işçilerimize ve sendikamıza hayır getirir. Ben hayırlı olması dileğiyle emeği geçen herkese teşekkür ediyorum” ardından sözleşme, Genel Başkanımız Mehmet Şahin, Kamu İş Genel Sekreter Yardımcısı Şerafettin Güler ve Çaykur Genel Müdürü Yusuf Ziya Alim, Genel Başkan Yardımcılarımız Tevfik Ali Hançeroğlu, Halil Çukutli, Sultan Murat Karadağ ve Doğu Karadeniz Rize Şube Yöneticilerimiz tarafından imza altına 2021-2022 dönemini kapsayan Toplu İş Sözleşmesinin imzalanmasında sonra oluşan Saat Ücretleri ve Sosyal Yardım Tutarları 5. Dönem Toplu İş Sözleşmesi Ek Protokol 1 dosya Boyut KB İNDİR 5. Dönem Toplu İş Sözleşmesi 1 dosya Boyut KB İNDİR Tepebaşı Belediyesi ile DİSK'e bağlı Genel-İş Sendikası arasında devam eden toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşma ile sonuçlandı. Sözleşme, bin 630 belediye emekçisinin maaşlarında ortalama yüzde 56,14 iyileştirme yetkilileri ile sendika temsilcileri arasında yapılan görüşmeler neticesinde belediye emekçilerinin çalışma ve sosyal haklarına önemli katkılar sağlanacak. 1 Temmuz 2022 ile 30 Haziran 2024 tarihleri arasını içeren toplu iş sözleşmesinden bin 630 personel yararlanacak. Sözleşme, içeriğinde ücretlerde ve sosyal haklarda önemli artışların yanı sıra iş güvencesini de barındırıyor. Sözleşme doğrultusunda en düşük personel ücreti 7 bin 674 lira 43 kuruş olacak. Maaşlarda ortalama yüzde 56,14 oranında artış sağlayan sözleşme doğrultusunda 6 aylık dönemlerde de maaş artışları asgari ücret artışının üstünde belirlendi. 2023 yılının ilk altı ayı için asgari ücret artışına ilave yüzde 5, 2023 yılının ikinci yarısına yüzde 5, 2024 yılının ilk altı ayı için yine asgari ücret artışına ilave yüzde 5 artış yapıldı."Ek kazançlarda önemli kazanımlar"Sözleşme ile personelin ek kazançları ortalama yüzde 137,46 oranında artırıldı. Yemek, yol, yakacak, çocuk parası, gıda yardımı, 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı, Ramazan ve Kurban Bayramı yardımları, 1 Mayıs İşçi Bayramı yardımlarına yüzde 100'ü geçen oranda artışlar yapıldı. Personel çocuklarına verilen eğitim yardımlarında ise yüzde 189,04 oranında ortalama artış Belediyesi yetkilileri, belediye emekçilerinin haklarının imkanlar dahilinde en iyi şekilde korunduğunu ifade etti.

öz gıda iş sendikası toplu iş sözleşmesi